Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Nebenbeschäftigung im Bereich Human Resources?

jobs-schweiz.ch verbindet Top-Talente mit exzellenten Arbeitgebern in der ganzen Schweiz.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Schweiz, das innovative Lösungen in der Personalentwicklung anbietet. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene, unterstützende und inklusive Arbeitskultur. Mit dieser Position möchten sie talentierte Nachwuchskräfte fördern, die ihre HR- und Recruiting-Expertise weiterentwickeln möchten.

Zurich Arbeitsstudent HR und Recruiting (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des kompletten Rekrutierungsprozesses von Anfang bis Ende
• Sichtung von Bewerbungen und Durchführung erster Vorselektion
• Kommunikation mit Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses
• Koordination und Organisation von Interviews mit Kandidaten und Fachabteilungen
• Unterstützung der Personalverantwortlichen und Recruiter während des Interviewprozesses
• Schrittweise Übernahme der Interviewführung bei ausgewählten Kandidaten
• Erstellung, Aktualisierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Administrative Unterstützung in verschiedenen HR-Prozessen und -Projekten
• Pflege von Bewerber- und Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und sonstigen Dokumenten
• Mitwirkung bei Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende
• Organisation von Mitarbeiterevents, Workshops und Office-Management-Aufgaben
• Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten auf LinkedIn und weiteren Kanälen

Ihr Profil

• Derzeit eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterstudium, vorzugsweise in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
• Starkes Interesse an Human Resources, Recruiting und Talent Acquisition
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Organisiert, zuverlässig und in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen
• Proaktive Einstellung mit Hands-on-Mentalität und Lernbereitschaft
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word und Excel
• Hohes Maß an Diskretion und Professionalität im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Fließend in Deutsch und Englisch
• Frühere Erfahrung im HR- oder Recruiting-Bereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word und Excel
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• Fließend in Deutsch und Englisch
• Frühere Erfahrung im HR- oder Recruiting-Bereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

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