Sind Sie eine erfahrene Fachkraft im Bereich Talent Acquisition, die eine neue Herausforderung sucht?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich auf innovative Personalstrategien spezialisiert hat und den Stellenmarkt in Europa aktiv mitgestaltet. Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamkultur, Vielfalt und nachhaltige Entwicklung. Als neuer Senior Talent Acquisition Specialist werden Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung des Recruitings spielen und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen.

Zurich: Senior Talent Acquisition Specialist (w/m/d) 80-100%

Ihre Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) für Positionen in der Schweiz sowie an unseren internationalen Standorten.
• Du berätst und coachst Hiring Manager als kompetente:r Sparringspartner:in und unterstützt sie bei fundierten Rekrutierungsentscheidungen und sorgst für einen reibungslosen Recruiting-Prozess.
• Du entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen zielgerichtete Suchstrategien und setzt diese eigenständig um.
• Du identifizierst und sprichst passende Talente aktiv über verschiedene Kanäle an (Active Sourcing).
• Du stellst eine exzellente Candidate Experience sicher und begleitest Kandidat:innen professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess.
• Du arbeitest mit unterschiedlichsten Stakeholdern zusammen und schaffst es, auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert zu beraten und zu überzeugen.
• Du analysierst Recruiting-Kennzahlen, erkennst Optimierungspotenziale und bringst Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und Employer-Branding-Aktivitäten.

Ihr Profil

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im In-house Talent Acquisition sowie Erfahrung in der Rekrutierung für die Schweiz sowie idealerweise für internationale Standorte.
• Abgeschlossenes Studium (FH/Universität) oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder Psychologie.
• Active Sourcing ist für dich selbstverständlich und du nutzt moderne Recruiting-Methoden zielgerichtet.
• Du bringst eine ausgeprägte Beratungskompetenz mit und schaffst es, Hiring Manager professionell zu coachen bzw. herauszufordern und bewegst dich sicher in einem diversen Stakeholder-Umfeld.
• Du arbeitest selbstständig, priorisierst souverän und übernimmst Verantwortung für deine Themen.
• Du denkst unternehmerisch, erkennst Chancen und setzt pragmatische Lösungen um.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet. Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

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• Du entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen zielgerichtete Suchstrategien und setzt diese eigenständig um.
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• Du arbeitest mit unterschiedlichsten Stakeholdern zusammen und schaffst es, auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert zu beraten und zu überzeugen.
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• Abgeschlossenes Studium (FH/Universität) oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder Psychologie.
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• Du bringst eine ausgeprägte Beratungskompetenz mit und schaffst es, Hiring Manager professionell zu coachen bzw. herauszufordern und bewegst dich sicher in einem diversen Stakeholder-Umfeld.
• Du arbeitest selbstständig, priorisierst souverän und übernimmst Verantwortung für deine Themen.
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• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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