Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im technischen Recruitment?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung mit einem Fokus auf technische Berufe. Das Unternehmen fördert eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur, die Wert auf Innovation und Professionalität legt. Mit Ihrer Unterstützung möchten sie ihre Expertise im technischen Sektor weiter ausbauen und qualifizierte Fachkräfte gewinnen.

Zurich Junior Talent Consultant Technik / Gebäudetechnik 100% (m/w)

Ihre Aufgaben

• Du bist die Verbindung zwischen Industriekunden und Stellensuchenden im technischen Bereich
• Du erkennst den Bedarf der Kunden frühzeitig und berätst sie bei Themen wie Personalplanung und Rekrutierung
• Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess von der Suche bis zur Einstellung
• Du rekrutierst technische Fachkräfte, erstellst Stelleninserate und führst Interviews
• Du nutzt Active Sourcing und erkennst passende Talente im Markt
• Du verfolgst aktuelle Recruiting-Trends und setzt diese gezielt ein
• Du pflegst bestehende Kundenkontakte und baust dir ein eigenes Kundenportfolio auf
• Du wirkst aktiv an der Verbesserung interner Abläufe mit und sorgst für passende Besetzungen bei deinen Kunden

Ihr Profil

• Du bist kommunikativ, arbeitest sorgfältig und gehst Aufgaben zielgerichtet und mit viel Eigeninitiative
• Du hast eine technische Grundausbildung mit Erfahrung in der Industrie oder eine kaufmännische Ausbildung mit Interesse an Technik
• Erfahrung in der Personalberatung, im Verkauf oder in der Personaladministration ist ein Plus
• Du gehst offen und professionell mit Menschen um und kannst Situationen gut einschätzen
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau
• Technische Grundausbildung oder kaufmännische Ausbildung

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Du erkennst den Bedarf der Kunden frühzeitig und berätst sie bei Themen wie Personalplanung und Rekrutierung
• Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess von der Suche bis zur Einstellung
• Du rekrutierst technische Fachkräfte, erstellst Stelleninserate und führst Interviews
• Du nutzt Active Sourcing und erkennst passende Talente im Markt
• Du verfolgst aktuelle Recruiting-Trends und setzt diese gezielt ein
• Du pflegst bestehende Kundenkontakte und baust dir ein eigenes Kundenportfolio auf
• Du wirkst aktiv an der Verbesserung interner Abläufe mit und sorgst für passende Besetzungen bei deinen Kunden

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• Du hast eine technische Grundausbildung mit Erfahrung in der Industrie oder eine kaufmännische Ausbildung mit Interesse an Technik
• Erfahrung in der Personalberatung, im Verkauf oder in der Personaladministration ist ein Plus
• Du gehst offen und professionell mit Menschen um und kannst Situationen gut einschätzen
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau
• Technische Grundausbildung oder kaufmännische Ausbildung

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