Sind Sie eine erfahrene HR-Fachkraft, die nach einer neuen Herausforderung sucht? Dann könnte diese Position in Zürich genau das Richtige für Sie sein.

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im öffentlichen Sektor, die sich der effizienten Personalverwaltung verschrieben hat. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Professionalität, Teamgeist und dem Bestreben, kontinuierlich exzellente HR-Dienstleistungen zu erbringen. Mit Ihrer Unterstützung möchten wir die Personalprozesse weiter optimieren und innovative HR-Lösungen implementieren.

HR Berater in Zürich (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden im gesamten operativen Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding
• Führung der HR-Beratungsfälle sowie Abwesenheitsmanagement bei Krankheit, Unfall, Schwangerschaft, Wiedereingliederung
• Selbständige Erledigung von personalrechtlichen Aufgabenstellungen inklusive anspruchsvoller Korrespondenz (Personalrecht des Kantons Zürich)
• Bewirtschaftung von Veränderungsprozessen, internen Versetzungen, Ausschreibungen, Ernennungen und anderen Personalmutationen
• Bewirtschaftung des internen Stellenmarktes
• Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung, Positionierung und Implementierung der HR-Dienstleistungen und der HR-Prozesse
• Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Teilprojektleitungen

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion als HR-Berater/in oder HR-Business Partner/in
• HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung von Sozialversicherungsfällen im Personalbereich, idealerweise mit Bezug zu Case Management und vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse in SAP und Success Factors von Vorteil
• Stilsicher in Deutsch mit sehr guten kommunikativen Kompetenzen und vernetztem Denken
• Verschwiegenen und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Hohes Dienstleistungsverständnis mit ausgeprägter Servicementalität und Netzwerkfähigkeiten
• Gute analytische und organisatorische Fähigkeiten mit einer schnellen Auffassungsgabe
• Selbständige Vorgehens- und Arbeitsweise und ein einwandfreier Leumund

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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Ihre Aufgaben

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• Führung der HR-Beratungsfälle sowie Abwesenheitsmanagement bei Krankheit, Unfall, Schwangerschaft, Wiedereingliederung
• Selbständige Erledigung von personalrechtlichen Aufgabenstellungen inklusive anspruchsvoller Korrespondenz (Personalrecht des Kantons Zürich)
• Bewirtschaftung von Veränderungsprozessen, internen Versetzungen, Ausschreibungen, Ernennungen und anderen Personalmutationen
• Bewirtschaftung des internen Stellenmarktes
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• Mitarbeit in der Weiterentwicklung, Positionierung und Implementierung der HR-Dienstleistungen und der HR-Prozesse
• Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Teilprojektleitungen

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• Kenntnisse in SAP und Success Factors von Vorteil
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• Verschwiegenen und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Hohes Dienstleistungsverständnis mit ausgeprägter Servicementalität und Netzwerkfähigkeiten
• Gute analytische und organisatorische Fähigkeiten mit einer schnellen Auffassungsgabe
• Selbständige Vorgehens- und Arbeitsweise und ein einwandfreier Leumund

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