Suchen Sie eine spannende Herausforderung im Bereich Cyber Security?

jobs-schweiz.ch bringt hochqualifizierte Fachkräfte mit exzellenten Arbeitgebern in der Schweiz zusammen.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Bereich der Cybersicherheit mit dem Ziel, Unternehmen gegen digitale Bedrohungen zu schützen und ihre IT-Infrastruktur nachhaltig zu sichern. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene und innovative Unternehmenskultur, die Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert. Als neues Teammitglied werden Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung der Sicherheitsmaßnahmen und zur Stärkung der Cyber Defense beitragen.

Incident Responder (m/w/d) in Baar

Ihre Aufgaben

• Incident Responder (Tier 3, CSIRT): Analyse, Kundenkoordination, Risikobewertung und Unterstützung beim Wiederaufbau kompromittierter Infrastrukturen
• Unterstützung des Cyber Defence Center (CDC) bei Eskalationen von Sicherheitsvorfällen
• Durchführung von Trainings sowie Weiterentwicklung unserer Cyber Security Analysts im CDC
• Weiterentwicklung von Detection & Response Services im Microsoft-Umfeld, Threat-Hunting-Methoden und der Angriffserkennung

Ihr Profil

• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als Incident Responder für externe Kunden
• Langjähriges und tiefes ICT- und Security-Know-how
• Deutsch: Muttersprache und verhandlungssicher
• Englisch: gute Kenntnisse (mündlich und schriftlich)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik (FH/Uni) oder vergleichbare Ausbildung
• Vertieftes Wissen im Microsoft-Umfeld
• Ausgeprägtes analytisches Denken und intrinsische Motivation, komplexe Sachverhalte zu verstehen und zu hinterfragen

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Unterstützung des Cyber Defence Center (CDC) bei Eskalationen von Sicherheitsvorfällen
• Durchführung von Trainings sowie Weiterentwicklung unserer Cyber Security Analysts im CDC
• Weiterentwicklung von Detection & Response Services im Microsoft-Umfeld, Threat-Hunting-Methoden und der Angriffserkennung

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• Deutsch: Muttersprache und verhandlungssicher
• Englisch: gute Kenntnisse (mündlich und schriftlich)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik (FH/Uni) oder vergleichbare Ausbildung
• Vertieftes Wissen im Microsoft-Umfeld
• Ausgeprägtes analytisches Denken und intrinsische Motivation, komplexe Sachverhalte zu verstehen und zu hinterfragen

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Vielfalt und Chancengleichheit
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