Sind Sie bereit, die Zukunft der Organisationsentwicklung aktiv mitzugestalten?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der Entwicklung innovativer organisationaler Strukturen verschrieben hat. Sie fördert eine offene und zukunftsorientierte Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen im Vordergrund stehen. Durch die Einstellung eines Fachspezialisten im Bereich Rauch- und Wärmebehandlungsanlagen trägt das Unternehmen dazu bei, nachhaltige und innovative Lösungen in der Branche voranzutreiben.

Fachspezialist:in Rauch- und Wärmebehandlungsanlagen (RDA, RWA) 80–100 % in Ittigen (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Fachliche Verantwortung für zentrale Change- und Transformationsinitiativen.
• Gestaltung der Weiterentwicklung der Organisation entlang strategischer Zukunftsthemen in Zusammenarbeit mit dem Business.
• Analyse relevanter Entwicklungen, beispielsweise im Bereich Künstliche Intelligenz, und Ableitung von Auswirkungen auf Organisation, Führung, Rollenprofile und Zusammenarbeit.
• Steuerung von Veränderungsprozessen und Sicherstellung der nachhaltigen Umsetzung strategischer Vorhaben.
• Konzeption und Moderation von Workshops, Teamentwicklungsmaßnahmen sowie weiteren Lern- und Entwicklungsformaten.
• Förderung einer zukunftsgerichteten Lernkultur durch Entwicklung praxisnaher Lernformate, unter anderem im Blended-Learning-Ansatz, mit Fokus auf digitale und transversale Kompetenzen.
• Entwicklung und Implementierung von Leadership-Angeboten auf Basis agiler Führungsprinzipien und unternehmerischem Denken.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss (Uni/FH) in Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft, Soziologie, HR-Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Kenntnisse in Change Management, Organisationsentwicklung und Führungskräfteentwicklung.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen auf Augenhöhe zu begleiten.
• Strategisches Denken sowie pragmatische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise.
• Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
• Interesse an Zukunftsthemen wie Digitalisierung, neue Arbeitsformen und Künstliche Intelligenz.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Steuerung von Veränderungsprozessen und Sicherstellung der nachhaltigen Umsetzung strategischer Vorhaben.
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• Förderung einer zukunftsgerichteten Lernkultur durch Entwicklung praxisnaher Lernformate, unter anderem im Blended-Learning-Ansatz, mit Fokus auf digitale und transversale Kompetenzen.
• Entwicklung und Implementierung von Leadership-Angeboten auf Basis agiler Führungsprinzipien und unternehmerischem Denken.

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• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen auf Augenhöhe zu begleiten.
• Strategisches Denken sowie pragmatische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise.
• Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
• Interesse an Zukunftsthemen wie Digitalisierung, neue Arbeitsformen und Künstliche Intelligenz.

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