Sind Sie bereit für eine spannende Herausforderung im Bereich HR-Finanztools?

jobs-schweiz.ch verbindet Top-Talente mit erstklassigen Arbeitgebern in der ganzen Schweiz.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Finanz- und HR-Bereich, das sich der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen verschrieben hat. Das Unternehmen legt großen Wert auf Innovation, Zusammenarbeit und eine offene Unternehmenskultur. Als neues Mitglied des Teams werden Sie maßgeblich dazu beitragen, die HR-Finanzsysteme effizienter und anwenderfreundlicher zu gestalten.

Fachliche r Applikationsverantwortliche r HR Finanztools (m/w/d) in Zürich

Ihre Aufgaben

• Fachliche Applikationsverantwortung als Business Owner für SAP S/4ZH Spesen sowie weitere Finanzapplikationen im HR-Umfeld
• Weiterentwicklung und Betreuung der Anwendungen sowie der damit verbundenen kantonsweiten Geschäftsprozesse im Bereich HR Finanztools
• Sicherstellung der Schnittstelle zwischen HR-Systemen wie H4S4 und SAP FI/CO
• Fachlicher Support, Prozessberatung sowie Erstellung von Auswertungen und Reportings
• Projektleitung und Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams
• Analyse, Optimierung und Standardisierung von Payroll-Prozessen bis in die Verbuchung
• Sicherung der Datenqualität im Zusammenspiel zwischen HR-, Payroll- und Finanzsystem

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH) oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung im HR-, Finanz- oder Payrollbereich, Wirtschaftsinformatik
• Fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld und sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse und deren Zusammenhänge
• Erfahrung mit HR-Applikationen und finanzbezogenen Tools im HR-Umfeld sowie in deren fachlicher Betreuung und Weiterentwicklung
• Praktische Erfahrung in der Lohnbuchhaltung oder im Payroll-Bereich und Verständnis für die entsprechenden Prozesse
• Hohe IT-Affinität sowie gutes Verständnis für Datenflüsse und Schnittstellen sowie Systemdenken
• Kenntnisse in SAP H4S4 und SAP FI/CO; HERMES-Kenntnisse von Vorteil

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Sicherstellung der Schnittstelle zwischen HR-Systemen wie H4S4 und SAP FI/CO
• Fachlicher Support, Prozessberatung sowie Erstellung von Auswertungen und Reportings
• Projektleitung und Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams
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• Sicherung der Datenqualität im Zusammenspiel zwischen HR-, Payroll- und Finanzsystem

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• Fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld und sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse und deren Zusammenhänge
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• Praktische Erfahrung in der Lohnbuchhaltung oder im Payroll-Bereich und Verständnis für die entsprechenden Prozesse
• Hohe IT-Affinität sowie gutes Verständnis für Datenflüsse und Schnittstellen sowie Systemdenken
• Kenntnisse in SAP H4S4 und SAP FI/CO; HERMES-Kenntnisse von Vorteil

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