Sind Sie ein erfahrener Vergütungsspezialist und auf der Suche nach Ihrer nächsten Herausforderung in Zürich?

jobs-schweiz.ch verbindet hochqualifizierte Fachkräfte mit renommierten Arbeitgebern in der gesamten Schweiz.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Finanzdienstleistungssektor, die sich auf innovative Lösungen und nachhaltiges Wachstum fokussiert. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene, teamorientierte Arbeitskultur und fördert kontinuierliche Weiterbildung. Als Teil des Teams werden Sie maßgeblich dazu beitragen, die Vergütungsprozesse effizient und regelkonform zu gestalten und so die strategischen Ziele des Unternehmens zu unterstützen.

Zurich Deferred Compensation Specialist 100% (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verwaltung und Implementierung von aufgeschobenen Vergütungssystemen.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um sicherzustellen, dass die Vergütungsstrukturen den regulatorischen Anforderungen entsprechen.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrategien, die die strategischen Ziele der Bank unterstützen.
• Überwachung und Analyse von Vergütungsdaten, um Trends zu identifizieren und Empfehlungen für Anpassungen zu geben.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in Bezug auf Vergütungsfragen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Vergütung oder Personalwesen, vorzugsweise im Finanzdienstleistungssektor.
• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Bereich Vergütung.
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um sicherzustellen, dass die Vergütungsstrukturen den regulatorischen Anforderungen entsprechen.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrategien, die die strategischen Ziele der Bank unterstützen.
• Überwachung und Analyse von Vergütungsdaten, um Trends zu identifizieren und Empfehlungen für Anpassungen zu geben.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in Bezug auf Vergütungsfragen.

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• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Vergütung oder Personalwesen, vorzugsweise im Finanzdienstleistungssektor.
• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Bereich Vergütung.
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

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