Sind Sie bereit, eine Schlüsselrolle in der strategischen Vertriebsführung zu übernehmen?

jobs-schweiz.ch verbindet Top-Talente mit hervorragenden Arbeitgebern in der ganzen Schweiz.

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit einem klaren Fokus auf Innovation und nachhaltiges Wachstum. Es bietet ein modernes Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist, und fördert eine Kultur der stetigen Verbesserung und des unternehmerischen Denkens. Als neuer Chief Sales Officer werden Sie maßgeblich dazu beitragen, die Vertriebsstrategie auf das nächste Level zu heben und das Unternehmen weiter zu stärken.

In Zürich suchen wir Sie in der Position als Chief Sales Officer (CSO) (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Verkauf
• Führung des Geschäftsbereiches Verkauf inklusive Einkauf mit rund 40 Mitarbeitenden sowie Verantwortung für Umsatz, Absatz und Marge
• Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation und Stärkung einer modernen, leistungsorientierten und wertschätzenden Führungskultur
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Vertriebs- und Marktbearbeitungsstrategie über sämtliche Vertriebskanäle hinweg
• Aktive Gestaltung von organisatorischen und kulturellen Veränderungsprozessen
• Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse unter Einbezug moderner Technologien, CRM-, ERP- und KI-gestützter Lösungen
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens
• Verantwortung für die Vertriebssteuerung inklusive Forecasting, Angebotsmanagement sowie KPI-basierter Performance-Steuerung
• Pflege und Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen durch persönliche Betreuung strategisch wichtiger Kunden
• Verantwortung für den gesamten strategischen und operativen Einkauf von Handelswaren

Ihr Profil

• Authentische Führungspersönlichkeit mit technischem Hintergrund und unternehmerischem Denken
• Abgeschlossene technische Grundausbildung mit höherer Weiterbildung im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich (FH oder Universität)
• Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung in einer B2B-Vertriebsorganisation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Stahlhandel von Vorteil
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von modernen Vertriebs-, Wachstums- und Omnichannel-Strategien
• Große Erfahrung im Bereich E-Commerce
• Unternehmerisch denkende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit ERP-, CRM- und anderen digitalen Vertriebsinstrumenten
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Führung des Geschäftsbereiches Verkauf inklusive Einkauf mit rund 40 Mitarbeitenden sowie Verantwortung für Umsatz, Absatz und Marge
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• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Vertriebs- und Marktbearbeitungsstrategie über sämtliche Vertriebskanäle hinweg
• Aktive Gestaltung von organisatorischen und kulturellen Veränderungsprozessen
• Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse unter Einbezug moderner Technologien, CRM-, ERP- und KI-gestützter Lösungen
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens
• Verantwortung für die Vertriebssteuerung inklusive Forecasting, Angebotsmanagement sowie KPI-basierter Performance-Steuerung
• Pflege und Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen durch persönliche Betreuung strategisch wichtiger Kunden
• Verantwortung für den gesamten strategischen und operativen Einkauf von Handelswaren

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• Abgeschlossene technische Grundausbildung mit höherer Weiterbildung im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich (FH oder Universität)
• Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung in einer B2B-Vertriebsorganisation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Stahlhandel von Vorteil
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von modernen Vertriebs-, Wachstums- und Omnichannel-Strategien
• Große Erfahrung im Bereich E-Commerce
• Unternehmerisch denkende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit ERP-, CRM- und anderen digitalen Vertriebsinstrumenten
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil

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Vielfalt und Chancengleichheit
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