Sind Sie bereit für die nächste große Herausforderung in der Casino-Branche?

jobs-schweiz.ch bringt Top-Talente mit erstklassigen Arbeitgebern in der Schweiz zusammen.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Unterhaltung und des Glücksspiels mit dem Ziel, ein unvergleichliches Gästeerlebnis zu schaffen. Es legt großen Wert auf Innovation, Qualität und Integrität innerhalb des Teams. Als neue/r COO werden Sie eine Schlüsselrolle dabei spielen, die operative Exzellenz weiter voranzutreiben und das Unternehmen auf Erfolgskurs zu halten.

Chief Operating Officer (COO) Landbased Casino 100% in Bern

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb des Casinos
• Direkte Führung, Entwicklung und Coaching der unterstellten Bereichsleitenden
• Sicherstellung von Servicequalität, Gästeerlebnis und Operational Excellence
• Verantwortung für Sicherheit, Compliance und regulatorische Anforderungen
• Gesamtverantwortung für Infrastruktur, Technik, Facility Management und Investitionen
• Verantwortung für Budget, Ressourcen und operative Performance
• Leitung strategischer und bereichsübergreifender Projekte

Ihr Profil

• Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung in einer vergleichbaren Managementfunktion
• Höhere Ausbildung (HF, FH oder Universität) in Betriebswirtschaft, Hospitality, Sicherheitsmanagement oder eine Weiterbildung auf Stufe MAS oder MBA
• Ausgeprägtes unternehmerisches und analytisches Denken
• Fundierte operative und regulatorische Kenntnisse in den Bereichen Sicherheit, Cash Management, technische Infrastruktur, Servicequalität, Compliance und Spielerschutz
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Kenntnisse des Geldspielgesetzes BGS sowie der entsprechenden Verordnungen oder die Bereitschaft, sich diese rasch anzueignen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse, Französisch ist von Vorteil
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich Abend-, Wochenend- und Feiertagseinsätzen
• Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszüge werden bei Vertragsabschluss eingefordert)

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Höhere Ausbildung (HF, FH oder Universität) in Betriebswirtschaft, Hospitality, Sicherheitsmanagement oder eine Weiterbildung auf Stufe MAS oder MBA
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• Fundierte operative und regulatorische Kenntnisse in den Bereichen Sicherheit, Cash Management, technische Infrastruktur, Servicequalität, Compliance und Spielerschutz
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Kenntnisse des Geldspielgesetzes BGS sowie der entsprechenden Verordnungen oder die Bereitschaft, sich diese rasch anzueignen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse, Französisch ist von Vorteil
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich Abend-, Wochenend- und Feiertagseinsätzen
• Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszüge werden bei Vertragsabschluss eingefordert)

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